為深入貫徹中共六安市組織部、市委非公委《關于在非公有制企業(yè)黨組織中開展創(chuàng)建服務型黨組織活動的通知》精神,公司黨支部堅持以黨的十八大精神為指導,以“謀發(fā)展、聚人心、促和諧”為目標,以“服務發(fā)展、服務員工、服務社會”為主要內(nèi)容,創(chuàng)新服務方法,充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用,為企業(yè)健康、穩(wěn)步的發(fā)展提供堅強的組織保證。特制定2013年度服務計劃書。
一、服務發(fā)展
公司黨支部注重加強黨組織自身建設,組織黨員干部認真學習黨章和黨的基礎理論知識,通過召開學習交流會、舉辦專題講座、利用企事業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)等方式,及時傳達上級黨組織的決議決定;建立健全規(guī)章制度,抓好“三會一課”等制度的落實;加強黨員教育、管理和服務,做好發(fā)展黨員工作,每年至少培養(yǎng)2名以上入黨積極分子;加強作風建設,提高工作效能;開展廉潔自律教育,引導和監(jiān)督企業(yè)廉潔從業(yè)。
為充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,黨支部在機關設立黨員示范崗、在車間設立黨員責任區(qū),明確服務對象和責任人。經(jīng)常開展業(yè)務技能競賽、評比表彰優(yōu)秀員工。組織和引導黨員立足本職崗位作出服務承諾,在學習技能、出智獻策、技術創(chuàng)新、開拓市場、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)和承擔急難險重任務等方面發(fā)揮帶頭作用。主動向上級黨組織匯報工作,及時向黨委、政府反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和實際困難,為企業(yè)爭取政策支持、申報項目、引進人才等方面,積極協(xié)調(diào)、牽頭做好相關工作,為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。
二、服務員工
加強企業(yè)文化建設,重點抓好企業(yè)精神的提煉、團隊意識的培養(yǎng)、企業(yè)制度的健全、企業(yè)形象的提升,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,開成先進價值理念。在重大節(jié)日期間,組織開展形式多樣的文化活動,豐富職工的精神生活。圍繞提高職工的能力素質(zhì),組織知識和業(yè)務技能培訓,開展交流活動,鼓勵和支持員工學習深造,為員工成長進步創(chuàng)造條件。
加強員工思想政治工作,注重人文關懷和心理疏導,從思想、工作、生活上關心企業(yè)黨員職工,通過建立健全談心談話、結對幫扶、走訪慰問等形式,及時了解并反映職工的意見建議,幫助解決實際問題和困難,依法維護各方合法權益,化解矛盾糾紛,維護和諧穩(wěn)定。
三、服務社會
企業(yè)黨組織督促和引導企業(yè)自覺遵守國家法律法規(guī)和有關規(guī)章制度,做到誠實守信、合法經(jīng)營,主動參加社會公益活動,積極發(fā)展慈善事業(yè),承擔社會責任,自覺回報社會,樹立企業(yè)良好形象;組織志愿服務活動。成立一支由20人組成的志愿者隊伍,加強與城北鄉(xiāng)、新河村及新河學校等單位黨組織聯(lián)系,扎實開展與新河村黨支部結對共建活動。充分發(fā)揮企業(yè)志愿服務隊伍的作用,動員企業(yè)職工積極參加群防群治、扶危濟困等服務活動。
安徽酷豆丁兒童用品有限公司黨支部
2013年8月28 日
2013---2014年度服務計劃書
主要內(nèi)容 | 具體的工作安排 | 時間 | 負責人 | |
服 務 發(fā) 展 | 加強黨組織 自身建設 | 1建立健全規(guī)章制度,落實“三會一課” | 2013.7 2014.06 | 張德會 |
2建立入黨積極分子,發(fā)展新黨員報鄉(xiāng)黨委批準 | 2013.7 2014.06 | 張迎年 | ||
3加強政治理論學習,提高黨員綜合素質(zhì) | 2013.7 2014.60 | 張迎年 | ||
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營 開展組織活動 | 1設立黨員示范崗、車間設立黨員責任區(qū) | 2013.12 2014.06 | 張德會 | |
2黨員開展結對幫扶,開展業(yè)務、技能競賽 | 2013.7. 2014.06 | 韓 彬 | ||
3以點帶面,組織開展崗位大練兵 | 2013.10 201406 | 韓 彬 | ||
服 務 員 工 | 加強企業(yè) 文化建設 | 1組織觀看光盤《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》,激勵員工工作熱情 | 2013.10 | 張德會 |
2開展技術交流活動、 組織班組長技能培訓 | 2013.8 2014.06 | 張 磊 | ||
3 籌備2014年春節(jié)文藝晚會 | 2013.12 | 張德會 | ||
幫助職工 解決問題 | 1解決5名特困職工子女上學,捐助學費萬余元 | 2013.8 | 韓 彬 | |
2解決職工夏季用水難的問題 |